近日，首钢矿业公司水厂铁矿举办第五届“铁源杯”职业技能竞赛。本届竞赛以“数智赋能强技提效”为主题，结合企业当前发展与长远发展需要，设置通用工种、行业工种两大类别共16个比赛项目，是水厂铁矿加强技能人才培养、推进技工队伍建设的具体实践。竞赛采用“理论考试＋实操比赛”的形式，旨在培养选拔高技能人才，为企业高质量可持续发展筑牢坚实的人才基础。
电工与电气点检项目的比赛在选矿作业区职工创新工作室内开赛。电工比赛同时考核电气原理图绘制与现场线路拆装接线，参赛选手快速梳理电路逻辑，规范绘制电机控制线路图纸，高效完成线路排布与接线调试。电气点检比赛依托智能化设备开展比拼，选手通过PLC编程操控电机运行，充分展现了扎实过硬的数智化运维专业能力。
选矿工比赛在选矿作业区磁选新厂举行。在“手摸粒度”项目中，选手们轻轻捧起物料，用指尖细细摩挲，一摸一捻之间就已经得出了判断。面对“台时效率下降的问题原因及相应调整措施”的考题，选手们将多年积累的经验转化为条理清晰的分析，答案清晰跃然纸上。在“磨矿分级工序运行案例分析”环节，选手们仿佛置身真实生产场景，抽丝剥茧剖析案例中的疑难问题，对每一个关键节点都做了深入解读。
后续，水厂铁矿还将按照计划陆续开展其他工种的比赛北京正规股票配资平台，预计于十月底完成全部竞赛项目。（工人日报客户端记者 沙剑青 通讯员 张满君）
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